Deputy Recruiter

SATOSHI Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam inovasi dan pengembangan solusi teknologi. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Subang, Jawa Barat.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung misi kami.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, dan semangat untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyiapan jadwal wawancara, pengiriman undangan, dan pengelolaan dokumen rekrutmen.
• Mengumpulkan dan mengelola data kandidat, termasuk riwayat aplikasi, status wawancara, dan umpan balik.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat, termasuk memberikan pembaruan tentang status aplikasi dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Mengikuti tren rekrutmen dan terlibat dalam pengembangan strategi rekrutmen yang lebih baik.
• Membantu dalam penempatan kandidat yang berhasil dan memastikan mereka beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja kami.
• Membantu dalam pembuatan dan pengiriman penawaran pekerjaan kepada kandidat yang lolos tahap seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran yang serupa atau pengalaman yang relevan dalam industri rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat dan rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait