HR Site Specialist

Bergabunglah dengan Friendship Logistics Line sebagai HR Site Specialist di Jakarta Utara dan jadilah bagian dari tim yang membentuk tenaga kerja dinamis kami. Kami menawarkan manfaat kompetitif, peluang pertumbuhan karir, dan lingkungan kerja kolaboratif di mana kontribusi Anda sangat berharga.

Sebagai HR Site Specialist, Anda akan menjadi pusat perhatian dalam mengelola dan mengembangkan tim di lokasi kerja kami. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak untuk memudahkan proses rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja, termasuk ATS, SAP SuccessFactors, dan Google Workspace.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, mulai dari membuat iklan lowongan sampai dengan penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim dan bisnis.
• Menangani berbagai tugas administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan absensi, dan pengelolaan gaji.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding untuk memastikan transisi yang mulus bagi karyawan baru dan keluar.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan agen rekrutmen untuk memastikan pasokan kandidat berkualitas.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Site Specialist atau peran terkait di industri logistik atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti ATS, SAP SuccessFactors, dan Google Workspace.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan pengelolaan absensi.
• Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan offboarding.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait